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어린이집 평가제 영역별 평정내용을 영역별로 알아보기 쉽게 정리해 보았습니다.
세부적인 부분들은 차후에 추가하여 포스팅하도록 하겠습니다~
어린이집 평가제 영역별 평정내용
((필독)) 저도 유치원 어린이집 근무 경력으로 쌓은 노하우를 공유하는 정도의 개인입니다^^*
제가 알고 있는 정보내에서 도움이 되실만한 내용들을 정리해서 공유하는 것이기 때문에 각 원의 사정에 맞게 적용하시는 것 중요해요.
평가인증 해 보신분들은 아시겠지만 지표도 있지만 사실 관찰자도 사람인지라 보는 기준이 조금씩 다르더라구요.
그래서 그냥 흠 잡힐 만한 부분은 오버해서 준비하는게 맘 편하더라구요.
대신 불필요한 것은 빼고 업무의 효율성을 높이는 것도 중요한 것 같습니다.
작은 정보지만 어린이집 평가제를 준비하시는 원에 도움이 되셨으면 하는 바람입니다^^*
4영역 교직원
평가지표 | 평가항목 | 평가방법 | ||
관찰 | 기록 | 면담 | ||
4-1 원장의 리더십 |
4-1-1 원장은 자신의 전문성 향상을 통해 어린이집 발전에 기여한다. | O | O | |
4-1-2 원장은 보육교직원을 존중한다. | O | O | ||
4-1-3 원장은 건전한 조직문화 조성을 위해 노력한다. | O | O | ||
4-2 보육 교직원의 근무환경 |
4-2-1 교사를 위한 별도 공간을 마련하고 있다. | O | ||
4-2-2 교사를 위한 개인사물함과 업무지원 설비를 마련하고 있다. | O | |||
4-2-3 성인용 화장실을 영유아용과 별도로 설치하여 사용하고 있다. | O | |||
4-3 보육 교직원의 처우와 복지 |
4-3-1 보육교직원의 복무와 보수에 대한 규정이 있으며 이를 준수하고 있다. |
O | O | |
4-3-2 교사의 직무스트레스를 예방하고 관리할 수 있는 서비스를 안내 및 제공한다. |
O | |||
4-3-3 보육교직원을 위한 복지제도를 운영하고 있다. | O | O | ||
4-4 보육 교직원의 전문성 제고 |
4-4-1 보육교직원의 전문성 제고를 위한 다양한 교육 기회를 부여하고 있다. |
O | O | |
4-4-2 교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원을 실시하고 있다. | O | O | ||
4-4-3 교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다. | O | O |
편집용 파일 첨부합니다.
어린이집 평가제 내용으로 필요한 분만 가져가시길 바라며 부득이 비번 걸어놓습니다.
댓글 주시면 알려드릴게요.
되도록 바로 답변드리고 싶지만 그렇지 못한경우나 제가 못보고 넘어가는 경우가 있으니 혹시 3시간 이내에 답변이 없는 경우 다시 한 번 말해주시면 좋을 것 같습니다^^*
어린이집 문서관련 서류를 네이버 블로그에서 티스토리로 옮기는 작업 중입니다
혹시 필요한 자료가 있으신 경우 네이버 블로그에도 몇 몇 자료들이 있으니 참고용으로 사용하셔도 좋을 것 같아요.
혹시 파일 다운 로드 후 매번 비밀번호 넣으시는 분들도 계실 것 같아 한글 파일 암호 설정해제 방법도 첨부합니다.
수정용 한글문서는 비밀 댓글 주시면 비번 알려드릴게요.
어린이집용 문서라 부득히 비번 설정되어 있음을 양해 부탁드립니다^^*
티스토리는 비댓이 안되네요... 이런이런...
이미 저장 된 비번파일이기에 번거로우셔도 비번 해제 하고 사용하셔야 할 것 같습니다.
비번 공유합니다~
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